Viðtal spurningar til að spyrja Blogger umsækjanda

Hire the Right Blogger með því að biðja um réttar viðtöl

Hvort sem þú ert með viðskiptablogg sem óbeint kynnir fyrirtækið þitt eða persónulegt blogg sem er að vaxa hraðar en þú getur fylgst með, þá gæti komið þegar þú þarft að ráða blogger til að hjálpa þér að skrifa efni fyrir bloggið þitt og framkvæma önnur verkefni eins og blogg viðhald, blogg kynningu, félagslega fjölmiðla markaðssetning, og fleira. Gakktu úr skugga um að þú hafir rétta bloggerinn með því að biðja alla umsækjenda um viðtalið sem talin eru upp hér að neðan Að vinna verkið framan til að tryggja að þú sért að ráða besta frambjóðandann mun spara þér tíma og peninga niður á veginum.

Blog Topic Reynsla Spurningar

kate_sept2004 / E + / Getty Images

Spyrðu frambjóðendur eftirfarandi viðtalspurningar til að læra hvað þeir vita um efni bloggsins þíns:

Skrifa og blogga upplifunar spurningar

Mikilvægt er að fá skilning á hæfileikum hvers umsækjanda og reynslu af því að blogga verkfæri og reglur. Spyrðu eftirfarandi spurninga til að safna innsýn:

Félagsleg fjölmiðla og netorðsprufa upplifa spurningar

Ef þú býst við því að bloggerinn sem þú notar til að nota eigin víxl í innlegg hans og kynna þær færslur yfir félagsvefinn þá þarftu að spyrja þessar spurningar meðan á viðtalinu stendur:

Vinna siðfræði og ýmis spurningar

Oftast vinna bloggarar sem sjálfstæðir verktakar frekar en starfsmenn (þótt stærri fyrirtæki ráða við hlutastarfið og fullt bloggara). Ennfremur vinna flestir bloggarar frá heimilum sínum. Það þýðir að þú þarft að geta treyst því að þeir geti unnið sjálfstætt og áreiðanlega. Eftirfarandi spurningar munu hjálpa þér að bera kennsl á bestu frambjóðendur um ytri vinnusambönd og tryggja að umsækjendur séu í samræmi við fjárhagsáætlun bloggsins þíns og innihaldskröfur: