6 Ástæður þess að það er gott viðskiptatengsl
Fjarlægur vinnuaðferðir sem kallast oft fjarskiptatækni, bjóða upp á verulegan ávinning fyrir starfsmenn. Í raun er fjarskiptaþjónusta gott fyrir ekki aðeins starfsmenn heldur einnig atvinnurekendur þeirra.
Þó að þú gætir fallið í einn af þeim starfstegundum sem virka best fyrir fjarskiptaþjónustu , gæti vinnuveitandi þinn ekki verið meðvituð um kosti þess.
Ef þú hefur áhuga á að hafa vinnu-frá-heimili eða annars konar fjarskiptastörf gætirðu hugsanlega haft samskipti við fyrirtæki þitt , sérstaklega ef þeir vita hvernig og hvers vegna fjarskiptastarfsemi getur verið svo gagnleg framleiðni og öðrum sviðum.
Vista skrifstofuhúsnæði og minnka kostnað
Kostnaður við skrifstofuhúsnæði fyrir meðaltal starfsmanninn hefur verið áætlað að hlaupa einhvers staðar í kringum $ 10.000 á ári!
Fyrirtæki geta vistað þúsundir á skrifstofuhúsnæði og bílastæði fyrir hvern starfsmann sem starfar lítillega, en það er bara toppurinn á ísjakanum. Það eru nokkrir sviðir af viðskiptum sem sjá til góðs af kostnaðarsparnaði í fjarskiptum.
Hugsaðu um allar mismunandi hlutir sem vinnuveitandi þarf að veita til að halda starfsmanni á floti í viðskiptum. Burtséð frá því augljós eins og vatn og rafmagn eru endurteknar skrifstofuvörur, oftast matar, ökutæki í sumum tilvikum og fleira.
Að auki, ef starfsmenn eru að vinna heima eða á afskekktum stöðum þar sem ferðast er takmarkað eða ekki krafist, spara þau ferðakostnað, sem er ein leið til þess að vinnuveitandi geti boðið símaþjónustuver minni laun en enn nýtur starfsmannsins.
Fjölda starfsmanna fjarskiptafyrirtækis, sem öll fyrirtæki geta stutt, er í grundvallaratriðum aðeins takmörkuð með tiltækum sjóðum þar sem þeir geta unnið hvar sem er í heiminum, þannig að framtíðarvöxtur er ekki takmörkuð með tiltækt skrifstofuhúsnæði.
Öll þessi kostnaðarsparnaður rennur í gegnum fyrirtækið á ýmsa vegu, frá því að geta veitt betri þjónustu, greitt starfsmönnum sínum betur, aukið vörumerki, nýsköpun, aukið vinnuafli o.fl.
Auka framleiðni og vinnu / lífsgildi
Telecommuting eykur framleiðni. Nokkrar rannsóknir og skýrslur sýna fram á 15% til 45% hagnað í framleiðni þegar starfsmenn vinna heima.
Starfsmenn verða fleiri afkastamikill þegar þeir teljast vegna þess að það eru færri truflun, lágmarks (ef einhver) félagsskapur, núllstjórnun án stjórnunar og minni streitu.
Telecommuters hafa yfirleitt einnig meiri skilning á stjórn á ábyrgð í starfi sínu, sem örugglega stuðlar að betri vinnuafli og ánægju.
Frekari vinna færð
Ef starfsmenn fá að velja eigin vinnuskilyrði heima hjá sér, þá er gott tækifæri til að gera það svo sveigjanlegt að það sé ákaflega velþegið í lífi sínu án þess að hafa neikvæð áhrif á starfsframa.
Þetta þýðir ekki aðeins betra heimalíf þar sem þeir eru í fullu stjórn á því sem þeir geta fengið gert heima hjá sér, heldur einnig starfsmaður sem enn tekst að fá vinnu sína þrátt fyrir persónulegar hindranir sem venjulega þvinga reglulega starfsmann til að vera heima.
Símafyrirtæki og starfsmenn í farsíma geta unnið við slæmt veður þegar börn eru veik eða í skólalokum og í öðrum tilfellum þar sem venjulegir starfsmenn gætu í staðinn tekið persónulega eða veikan dag.
Að draga úr ótímabundnu fjarvistir geta bjargað stórum vinnuveitendum yfir 1 milljón Bandaríkjadala á ári og aukið starfsfólki í heild.
Símkerfisáætlanir gera einnig bæði stór og smá fyrirtæki kleift að viðhalda starfsemi sinni á neyðartímum, alvarlegum veðurviðburðum eða þegar áhyggjur eru á heilsufari eins og inflúensu.
Dregur nýtt starfsfólk og eykur starfsfólki varðveislu
Hamingjusamari starfsmenn eru yfirleitt betri starfsmenn og telecommuting örvar eykur starfsmenn ánægju starfsfólks og þar af leiðandi hollustu.
Símafyrirtæki hjálpa fyrirtækjum við að halda starfsmönnum með sameiginlegum kringumstæðum, svo sem að þurfa að sjá um sjúka fjölskyldumeðlimi, hefja nýja fjölskyldu eða þurfa að flytja af persónulegum ástæðum. Að draga úr veltu sparar miklum ráðningu kostnaði.
Telecommuting er einnig frábært hvatning þegar leitað er eftir hæfilegum starfsmönnum í störfum sem eru í mikilli eftirspurn. Þriðjungur fjármálastjóra í einum könnun sagði að fjarskiptaáætlun væri besta leiðin til að laða að hæfileikum.
Betri samskipti
Þegar eingöngu samskiptin þín sem símafyrirtæki eru yfir texta- og hljóð- / myndsímtölum er öllum samskiptum í samskiptum útrýmt þar sem öll samskipti þín eru beinlínis miðuð og ekki bara "í boðskiptum."
Þetta gerir það ekki aðeins auðveldara að fá vinnu vegna minni truflana en einnig veitir streitufrjáls umhverfi til að tala við stjórnendur og veita gagnrýninn endurgjöf, sem stundum er erfitt fyrir reglulega starfsmenn að gera.
Hjálp Vista umhverfið
Fyrirtæki geta gert hlut sinn í því að stuðla að grænari heimi með því að koma á fót fjarskiptaáætlunum. Færri starfsmenn þýða færri bíla á veginum, sem þýðir minni loftmengun og minni eldsneytiseyðslu.
Loftslagshópurinn um alþjóðlegt e-sjálfbærniverkefni bendir til þess að fjarskiptatækni og tækni eins og á netinu myndbandstæki lækki tonn af koltvísýringi á hverju ári.
Allt í allt lítur það út eins og telecommuting bætur allir.