Ábendingar um að bæta vefsíður sem skilgreina fólkið þitt
Algengur búnaður sem finnast á næstum öllum vefsíðum eru "kvikmyndasíður" fyrir starfsmenn fyrirtækisins. Í mjög stórum fyrirtækjum með hundruð eða jafnvel þúsundir starfsmanna eru þessar síður líklega takmarkaðar við aðeins stjórnendur eða stjórnarmenn fyrir viðkomandi stofnun. Fyrir smærri fyrirtæki með aðeins handfylli starfsmanna, innihalda vefsíður þeirra oft lífssíður fyrir alla starfsmenn.
Óháð stærð fyrirtækis þíns eða hversu margar vefsíður á síðunni þinni eru, eru nokkrar ábendingar sem þú getur notað til að bæta þær síður og gera þær eins áhrifaríkar og hægt er.
Taktu góðan mynd
Fyrst og fremst verður lífssíðan þín á vefsíðum að innihalda góða mynd af þeim sem sá síða er fyrir. Þetta þýðir mynd sem er ekki aðeins viðeigandi stærð og upplausn byggð á útliti síðunnar sem hún verður notuð á, en einnig mynd sem raunverulega lítur vel út. Það kann að hljóma eins og augljóst yfirlýsingu en kíkið á sumar myndirnar sem fólk, jafnvel vel þekkt fyrirtæki í viðskiptum, notar á netinu og þú munt skilja að það er ekki eins augljóst og það kann að virðast.
Skemmtilegar myndir teknar á atburði þar sem annað fólk á myndinni þarf að skera út er aldrei rétt að nota á vefsíðunni þinni. Leyndarmál myndir geta stundum verið viðeigandi á vefsvæðinu, svo lengi sem þau líta vel út og eru hágæða en allir myndir sem krefjast þess að hönnuður sé varkár skera manninn við hliðina á þér út af myndinni er sú sem þú þarft að halda áfram frá.
Mundu að þegar einhver heimsækir heimasíðuna til að læra meira um einhvern, þá er það fyrsta sem líklegt er að gera er að líta á myndina á þeim síðu svo að þeir geti sett andlitið á nafnið. Ef þessi mynd er unprofessional og léleg gæði mun það strax senda neikvæð skilaboð til viðkomandi sem skoðar síðuna.
Nákvæmar upplýsingar
Vefsíðan ætti að innihalda upplýsingar sem skipta máli fyrir fyrirtækið og, jafnvel meira um vert, þeim sem vilja heimsækja þessa síðu. Ekki hafa áhyggjur af því að vera hógvær á þessum síðum - þetta er staður þar sem þú ættir að vera stoltur skráður hvaða verðlaun, verðlaun og árangur sem einhver hefur fengið. Fólk sem er að skoða þessa síðu eru líklega þeir sem eru að íhuga að vinna með fyrirtækið þitt og þennan starfsmann, svo vertu ekki feimin um að skína einhverju ljósi á þennan starfsmann og hið mikla vinnu sem þeir gera.
Bæta við einhverjum persónuleika
Þó að fagmenntun og árangur einstaklingsins sé algerlega að finna á vefsíðum ættirðu ekki að hætta við aðeins faglega upplýsingar. Bættu við einhverjum persónulegum upplýsingum á síðunni til að auðvelda jafnvægi á öllu því miðlægu efni.
Að bæta við persónuleika á vefsíðum hjálpar til við að kynna efni eins og meira en bara starfsmaður fyrirtækisins. Það málar mynd af þeim sem alvöru manneskja. Að bæta við upplýsingum um áhugamál eða áhugamál einhvers er frábær leið til að tengjast öðrum. Til dæmis minnir á eigin heimasíðu minn á heimasíðu félagsins að ég elska að ganga og það sýnir mynd af mér að gera það á Íslandi. Í gegnum árin hef ég hitt marga sem hafa lesið það á síðunni minni og spurði mig um það á fundi. Þetta hefur gert mér kleift að tengjast fólki og hafa góða samræður sem hafa ekkert að gera með viðskiptin fyrir okkur. Þegar við komumst að viðskiptum er sambandið sem við höfum nú þegar sterkari vegna tengingarinnar sem við höfum gert - tenging sem hefði ekki verið möguleg ef ég hafði ekki tekið upp persónulegar upplýsingar á heimasíðu okkar.
Nú munu margir halda því fram að bæta við neinum einkaupplýsingum á vefsíðum vefsíðunnar vegna þess að þeir telja að það sé óviðeigandi. Það eru vissulega málefni sem kunna ekki að vera til þess fallin að búa til vefsíðu, en það þýðir ekki að deila persónulegum upplýsingum. Mundu að fólk vill vinna með öðru fólki sem þeir vilja og geta átt við. Þú getur gert ráðstafanir til að ná því stigi með því að bæta persónuleika við vefsíðuna þína á vefsíðunni.
Ein mikilvæg athugasemd - í sumum tilfellum getur fólk fundið óþægilegt að deila of mörgum einkamálum. Ég hafði einu sinni starfsmann sem hafði treg til að bæta við upplýsingum um fjölskyldu sína á vefsíðuna. Það er í lagi. Enginn ætti að vera neydd til að láta í té allar upplýsingar sem þeir eru óþægilegar á netinu. Vinna með þá til að finna upplýsingar sem þeir eru í lagi með að deila á vefsíðum sínum.
Hafa viðeigandi tengla
Að auki hvers konar upplýsingar sem þegar eru til umfjöllunar skulu lífsíður einnig innihalda tengsl sem eiga við um einhver sem vonast til að læra meira um viðkomandi. Þessar tenglar gætu verið til félags fjölmiðla snið, eins og Linkedin, eða það gæti verið til annarra staða á vefnum. Til dæmis, ef starfsmaður er hönnuður sem heldur eignasafni eða einhver sem gefur út blogg, þá eru þessar tenglar skynsamlegar til að bæta við lífsíðunni. Þú getur einnig tengt við aðrar síður á eigin vefsvæði - eins og greinar á þeim vef sem maður hefur skrifað.
Gakktu úr skugga um að þeir eru farsímavænlegar
Ein endanleg þjórfé fyrir betri kvikmyndasíður - vertu viss um að þau séu hreyfanlegur vingjarnlegur .
Margir sinnum hittir þú einhvern á netviðburði og skiptir um nafnspjöld. Þessi manneskja getur leitað þig í stuttu máli til að fræðast meira um þann sem þeir hittu bara, og þeir gætu gert það með því að nota tölvuna sem þeir bera með þeim ávallt - símanum sínum. Ef vefsvæðið þitt og lífsíðan á þessum vef virkar ekki vel á þeim síma, þá mun þú helst fá léleg áhrif í besta falli og missa áhuga mannsins alveg í versta falli.
Vefsíður í dag ættu að vera þróaðar til að vinna vel yfir fjölmörgum skjástærðum og tækjum , líklega með móttækilegri nálgun eða jafnvel aðlögunarhæf vefsvæði . Óháð nákvæmni þróunaraðferða sem notaðar eru á vefsvæðinu, ef þú vilt að fólk sé að skoða síðurnar þínar, þá þarftu að ganga úr skugga um að þú setjir ekki hindrun fyrir þá sem gera það. Eitt af þessum hindrunum er lélegur hreyfanlegur reynsla, svo vertu viss um að vefsvæði þitt sé örugglega hreyfanlegur-vingjarnlegur. Gestir þínir, eins og heilbrigður eins og Google, mun þakka þér fyrir það !