Dæmi Sameina auðkenningu, menningu og tækni breytingar til hins betra
Samstarf, hæfni til að vinna saman sérstaklega í viðskiptum er að hækka helstu áhyggjur fyrir stofnanir sem taka á nýjum aðferðum til að bæta árangur og árangur. Vegna þess að leiðtogar eru að leita að jákvæðum einkennum að öðlast samstarfsverkfæri muni hafa áhrif á botninn, getur stofnunin einnig þurft að hafa í huga samskipta- og samvinnustarfsemi sína.
Samkvæmt rannsóknum og bestu starfsvenjum getur samsetning nokkurra þátta hjálpað til við að stýra samvinnu til að ná árangri fyrirtækja, með því að efla vald, menningu og tækni. Hér eru hagnýtar dæmi um hvert af þessum þáttum sem valda samvinnu til að vinna í viðskiptum.
Að efla fólk með samskiptum og samstarfi
Öflun er form samþykkis fyrir einstaklinga og lið til að taka ákvarðanir. Upphaflega með samstarfi samstarfsaðilum gætu lykilleiðtogar fyrirtækisins þurft að styðja við sameiginlegar markmið til að efla fólk ef það er ekki þegar í gegnum samskipti og samvinnu.
Staðreyndin um samvinnu fyrir forystu er með því að efla sjálfstæði. Með því að taka til móts við samhæfingu aðgerða yfir lið og deildir, getur samstarf í grundvallaratriðum dregið áherslu og þátttöku. Í Harvard Business Review's Aligning Strategy með tækni , kaflinn "Vald" dykur í dæmi um umboðsmanna söluhópa til að þróa sölulausnir með því að nota vídeó hjá Black & Decker.
Vídeó sem samskiptaform er mjög vinsælt. Vegna margbreytileika Black & Decker's margra mismunandi vöru er sölumiðlunin fær um að skjalfestu áskoranir á sviði og fljótt miðla því hversu mikið verkfæri eru notaðar á vinnusvæðum. Eins og höfundar Josh Bernoff og Ted Schadler bentu á, gagnast þessar gagnlegar upplýsingar einnig um æðstu stjórnendur, fyrirtækja markaðssetningu og almannatengsl.
Bernoff og Schadler nota setninguna "mjög valdamikil og snjalla starfsfólki" - kallað HEROs sem einkennandi fyrir valdsviðahópa eins og þetta dæmi hjá Black & Decker. Reyndar sýna rannsóknarrannsóknir höfundar mikið hlutfall upplýsingamiðlara, eftir atvinnugrein og atvinnutegund, sérstaklega markaðssetning og sölu á tæknilegum vörum og þjónustu sem er heimilt að búa til svipaðar lausnir viðskiptavina.
Búa til gildi í samvinnu menningu
Samstarfsverkefni stofnunarinnar stafar af sameiginlegri trú, gildi og viðskiptahætti. Höfundur og viðskiptafræðingur, Evan Rosen, segir að samstarf sé um að skapa virði.
Í Bloomberg Businessweek leggur Evan Rosen áherslu á að allir starfsmenn stuðla að þekkingu í viðskiptum. Með dæmi í Dow Chemical skrifar hann: "Sala dagsins og birgðarnúmer eru deilt með öllum í félaginu, þar með talið fólkið sem gerir heaving lyfta á framhlið. Dow viðurkennir að fólk muni gera betra starf þegar þeir vita að aðgerðir þeirra stuðla að eða draga úr rekstrarafkomu. "
Taka skref lengra, fyrrverandi forstjóri Campbell súpa, Doug Conant, er frægur fyrir handskrifaðar athugasemdir við starfsmenn sem fagna framlagi sínum. Viðurkenning með þessum og öðrum hágæða samskiptaaðferðum styrkir enn frekar samstarfsmiðlun.
Að koma á tæknilegum ramma fyrir samstarf
Samvinna verkfæri veita í raun tæknilega ramma til að gera fólki og hópum kleift að vinna saman. En að bæta við nýjum samstarfsverkfærum í fyrirtækinu breytir ekki hlutum á einni nóttu.
Hvar fer stofnunin að hanna tæknilega ramma? Greining á greiningum á vinnustöðum er oft nauðsynleg og getur hjálpað til við endurbyggingu ferla.
Enn fremur er hægt að safna, greina og skipuleggja ákveðnar upplýsingar stofnunarinnar, byggt á starfsemi í skipulagsnetinu, þar á meðal sölu, þjónustu við viðskiptavini og stuðning, vöruþróun og jafnvel utanaðkomandi auðlindir.
Þessi félagslega upplýsingaöflun getur hjálpað öllum að upplýsa. Tony Zingale, forstjóri Jive Software, segir að breyta því hvernig unnið er að því að vinna "- að vísa til samskipta og gagnvirkni félagslegrar hugbúnaðar eins og Jive. Og skýrslur sýna hagkvæmni í hagkerfinu, hraða á markaði og meiri hugmyndaflug og nýsköpun í samstarfi, sem eru sendar til viðskiptavina með kostnaðarsparnaði og betri vörum.
Ekki sjást yfir mörgum eiginleikum samstarfsverkfæra. Eins og endalaus samtöl á netinu, gefur microblogging, athugasemdir og @mentions (svipað og Twitter) öllum tækifæri til að taka á móti nýjum samböndum og deila því sem þeir vita.