Fjarlægð vinnu tillögu er skrifleg beiðni um að vinna heiman að frá (eða annar raunverulegur skrifstofustaður utan skrifstofu fyrirtækisins). Ítarlegar afskekktar vinnuábendingar geta hjálpað til við að sannfæra umsjónarmann þinn eða vinnuveitanda um að leyfa þér að teljast, að minnsta kosti hlutastarfi. Skrifaðu tillöguna frá sjónarhóli vinnuveitandans og svaraðu öllum spurningum eða áhyggjum um að þú séir ekki líkamlega á skrifstofunni.
Fjarlægingarvinnan þín ætti að innihalda:
- Lýsing á fyrirhuguðu vinnuáætluninni, með upplýsingum um lengd áætlunarinnar og fyrirhugaðrar prófunartímabils: Til dæmis, "Mig langar að kanna möguleika á að gegna störfum mínum sem vefhönnuður frá heimasíðunni minni í þrjá daga í viku. að við getum gert þriggja mánaða réttarreglur um fjarskiptafyrirtæki frá og með 1. mars og síðan metið áframhaldandi vinnuvernd sem byggist á framleiðni og gæðum vinnu. "
- Extenuating aðstæður fyrir beiðnina, ef þau eru til staðar: Ef þú ert með ástæða vegna þess að þú þarft að vinna heiman að frá, skaltu fara fram og nefna þau; Ef ekki, þá skaltu ekki gera það.
- Kostir deildarinnar og fyrirtækisins: Tilgreindu hvernig fjarskiptafyrirtæki muni gagnast fyrirtækinu (til dæmis kostnaðarhagnaður, aukinn starfsmaður framleiðni og meiri starfsmaður siðferðis). Styrkja að þú hefur verið dýrmætt starfsmaður og að þú telur að þú getir viðhaldið eða jafnvel aukið framleiðni og vinnuskilyrði heima, þar sem færri truflun er en á skrifstofunni. Ef fyrirtæki þitt hefur þegar fjarskipta stefnu, fella staðreyndir um það hér.
- Fyrirhuguð áætlun og áætlun um samskipti: Tilgreindu hvort núverandi áætlun þín muni vera sú sama eða ekki og hvaða áhrif það kann að hafa á vinnuflæði. Til dæmis, athugaðu hvort þú verður á skrifstofunni á dögum þegar venjulegir fundir hafa tilhneigingu til að gerast eða ef þú verður laus við fundi á öðrum dögum í eigin persónu eða með ráðstefnuþjónustu. Gakktu úr skugga um vinnuveitanda þína að þú verður áfram laus frá heimili á venjulegum vinnutíma til að hafa samband við umsjónarmann þinn, starfsmenn og viðskiptavini.
- Lýsing á vinnustað, staðsetningu og símanúmeri : Lýstu fjarlægu vinnusvæðinu með því að leggja áherslu á hvernig það tryggir næði, leyfir frelsi frá truflunum, lágmarkar truflun og eykur fókus. Veita heimilisfang og símanúmer (s) þar sem þú verður náðist.
- Búnaður og úrræði: Yfirlit yfir núverandi búnað skipulag og hvað fyrirtækið gæti þurft að veita. Til dæmis er heimaþjónustan mín fullbúin með allt sem þarf til að sinna starfi mínu á skilvirkan og árangursríkan hátt: breiðbandstenging, tölva og annar símalína. Ég legg til að nota stofnað VPN uppsetning fyrirtækisins til að tengjast skrifstofu skrifborðinu mínu og flytja skrár á öruggan hátt yfir þetta net. "Tilgreindu hvaða vélbúnað eða hugbúnað sem þarf til að sinna tilteknum störfum þínum.
- Viðbótarupplýsingar tryggingar: Hafa með sér staðreyndir um starf þitt sem henta sérstaklega vel við fjarskiptaþjónustu og aðferðir þínar til að vera duglegir og ábyrgir. Til dæmis gætirðu nefnt tölvupósti vikulega stöðuskýrslur og viðhaldið framboð í gegnum spjall