10 leiðir til að bæta getu þína til samstarfs
Trúir þú samvinnu er kunnátta sem hægt er að læra? Á yfirborðinu gætum við haft ótta, en djúpt niður viljum við vinna saman. Stundum vitum við ekki hvernig á að fara um samstarf við aðra.
Við getum fjarlægt hindranir á samvinnu í samtökum með sterkri forystu til að sameina markmið og skapa launakerfi fyrir samstarfsverkefni. En jafnmikið er nauðsynlegt að bæta samstarfsverkefnin okkar sem við getum stjórnað til að búa til meiri grundvöll fyrir samstarf.
"Við erum náttúrulega félagsleg verur og hamingjusamari þegar við höfum árangursríkt samstarf," segir Dr. Randy Kamen-Gredinger, sálfræðingur og kennari með leyfi. Dr. Kamen-Gredinger þróar hegðunaráætlanir til að hjálpa fólki að sigrast á streitu og sársauka og kennir einnig samskiptahæfileika til að byggja upp heilbrigðari sambönd. Í starfi sínu hjálpaði Dr. Kamen-Gredinger brautryðjandi nýtt landsvæði í huga / líkamafræði við Boston háskólann í læknisfræði og hefur talað við yfir 30 háskóla og háskóla og 20 sjúkrahús.
Í samtali við dr. Kamen-Gredinger talaði við um mikilvægi samvinnu og aðferða sem við getum lært að setja í framkvæmd á hverjum degi. Hér eru tíu aðferðir til betri samvinnu sem komu út úr þessari umræðu til að hjálpa okkur að búa til fleiri afkastamikil samstarfssamskipti heima, vinnu eða hvar sem er.
Setjið liðsverk á undan persónulegum árangri
Sem einstaklingur viltu alltaf gera þitt besta, en að læra að velgengni liðsins mun alltaf ná meiri árangri. Ólympíuleikarar eru best dæmi um velgengni liðsins, þar sem einstaklingar reyna ekki einungis fyrir eigin sýningar, heldur fyrir land sitt og aðra, sem er sameinað tákn Ólympíuleikanna.
Tappa inn í breitt úrval af auðlindum.
Þú hefur líklega heyrt tjáninguna, heildin er meiri en summan af hlutunum, sem stofnað var af Gestalt sálfræðingum. Allir koma með eitthvað í borðið, hvort sem það er vitsmunalegt, skapandi eða fjárhagslegt, meðal annars.
Vertu félagsleg
"Við höfum frumstæða þörf fyrir að vera félagsleg," segir Dr. Kamen-Gredinger. Á persónulegan hátt líður fólki vel þegar einhver hefur áhuga á þeim.
Spyrja spurninga
Í stað þess að segja alltaf, reyndu að spyrja spurninga. Þegar þú byrjar að spjalla við spurningu færðu strax einhvern annan inn og bætir við eitthvað stærra en það sem maður getur gert, það er hvernig samtal mitt við Dr. Kamen-Gredinger hófst.
Halda skuldbindingar
Fyrir persónulega og faglega þróun, fylgdu með loforðum þínum. Fólk mun vita og muna að þeir geti treyst á þig.
Tengdu sjálfkrafa við hvert annað
Verið ósvikin í nálgun þinni til að vinna með fólki. Vinna í samstarfi getur styrkt tengsl þín. Þegar þú lærir að vinna betur munðu hjálpa öðrum á leiðinni líka.
Gerðu þitt persónulega besta
Spyrðu sjálfan þig hvort þú ert að vinna eða vinna gegn öllum mögulegum ráðum til að ná sem bestum árangri. Ef aðstæður koma fram þar sem þú finnur ógnað skaltu halda áfram að tengjast öðrum til að vinna saman.
Leggðu þig í samstarf
Þegar þú nálgast samstarfsmöguleika, útskýrðu hvað þú ert að gera með eins skýrleika og mögulegt er og segðu frá því hvers vegna þú finnur þennan hátt. Opnaðu möguleikana - fólk trúir á þig og báðir aðilar munu sjá ávinninginn.
Taktu þátt þegar þú hittir einhvern
Þegar þú ert tengdur skaltu hlusta vandlega og sýna að þessi manneskja skiptir máli fyrir þig. Allir vilja skynja rödd sína.
Styrkja þig til ágæti
Miðað við að þú ert að gera þitt persónulega besta sem og aðra í kringum þig, mundu að við erum öll í samvinnu við hvert annað. Þú getur aldrei farið úrskeiðis með ágæti.